轉知勞動部修正「性別工作平等法施行細則」第7條、第9條、第15條
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轉知勞動部修正「性別工作平等法施行細則」第7條、第9條、第15條
- 第七條
- 本法第十五條第五項規定之七日陪產檢及陪產假，除陪產檢 於配偶妊娠期間請假外，受僱者陪產之請假，應於配偶分娩之當 日及其前後合計十五日期間內為之。
- 第九條
- 受僱者依本法第十六條第二項規定繼續參加原有之社會保 險，不包括參加勞工職業災害保險，並應於原投保單位繼續投保。
- 第十五條
- 本細則自發布日施行。本細則中華民國一百十一年一月十八日修正發布之第七條 自一百十一年一月十八日施行，第九條自一百十一年五月一日施 行。
